Дефицит кадров в строительстве Новосибирска: причины и пути решения

В Новосибирске строительный сектор столкнулся с серьезным кадровым дефицитом, что происходит на фоне повышения заработных плат и увеличения числа вакансий. Эксперты называют эту проблему системной для региона. Вице-премьер России Марат Хуснуллин ранее поднимал вопрос нехватки рабочих в строительстве и предложил увеличить производительность труда на 22%. В числе решений также рассматривается внедрение цифровых технологий и искусственного интеллекта.

Согласно данным GdeRabota.ru, нехватка работников наблюдается по всей стране, где за последний месяц было размещено более 147 тысяч вакансий в строительной сфере, что составляет около 5,3% от общего числа рабочих мест. В Новосибирской области дефицит специалистов оценивается в 5-6,5 тысячи человек, особенно не хватает каменщиков, бетонщиков, сварщиков и монтажников.

Несмотря на растущие зарплаты, работодатели не могут закрыть вакансии, что связано с изменениями миграционной политики и с уходом молодежи в другие сферы, такие как услуги и курьерская доставка, где заработки могут достигать 160 тысяч рублей. К этому добавляется низкое качество подготовки специалистов: около трети выпускников строительных направлений не проходят оценку квалификации. Власти и бизнес обсуждают реформу подготовки кадров, включая обновление учебных программ и развитие системы наставничества.