Кеңсе креслосын қалай таңдауға болады?

Кеңседе жұмыс істегенде, орындық — бұл өте мұқият таңдау керек элемент. Дегенмен, кеңсе креслосын таңдауда бірнеше факторларды ескеру қажет. Таңдауыңызға көмектесу үшін Monsiege.fr шешім қабылдауда маңызды болатын 12 элементті тізімдеді. Орындықтарға «OrdaSnabService» ЖШС-де тапсырыс беруге болады.

Кеңсе креслосы, дұрыс таңдауды қалай жасауға болады?

Егер сіз кеңседе жұмыс істесеңіз, жұмыс күніңіздің барлығын болмаса да, көп бөлігін сонда өткізетін шығарсыз. Түзеткіш линза жасайтын компания жүргізген сауалнама кеңсе қызметкерлері орта есеппен 6,5 сағат отыруға жұмсайтынын көрсетті. Жыл ішінде ол шамамен 1700 сағатты құрайды. Мұнда кеңсе креслосын таңдаған кезде ескеру қажет 12 маңызды нәрсе бар.

Кеңсе креслосын қалай таңдауға болады

Материалыңызға сәйкес кеңсе креслосын таңдаңыз
Кеңсе креслосын жасау үшін қолданылатын материалдар оның жұмысына әсер етеді. Осы жылдар ішінде өндірушілер әрқайсысының бірегей сипаттамалары бар орындықтар мен кеңсе креслоларын өндіру үшін әртүрлі материалдарды пайдалана бастады.

Кеңсе жиһазын өндіруде қолданылатын ең көп таралған материалдардың арасында мыналарды ажыратуға болады:

шынайы былғары: иленген сиыр немесе қой терісінен жасалған, шынайы былғарыдан жасалған кеңсе креслолары жұмсақ, салқын, талғампаз және берік;
жасанды былғары: Жасанды былғарыдан жасалған кеңсе креслолары шынайы былғарыға ұқсайды және сезіледі, олар әдетте басқа материалдардан, соның ішінде синтетикалық немесе органикалық маталардан жасалған.
Винил: Кәсіби винил орындықтар жұмсақ және ыңғайлы. Винил синтетикалық мата болғандықтан, ол суға және басқа сұйықтықтарға табиғи түрде төзімді;
Нейлон: әдетте торлы арқа жасау үшін қолданылады. Нейлон — кеңсе креслолары жасалатын тағы бір материал. Олардың рендерингі дем алатын және жеңіл;
пластик: ең арзан нұсқа, пластикалық кеңсе креслолары әдетте көп орындықтар қажет болатын күту бөлмелерінде қолданылады;
ағаш: кеңсе креслоларын жасау үшін қолданылатын ең көне материал. Олар берік, тартымды және сансыз стильдерде қол жетімді.